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タイトル
Text copied to clipboard!トレーニングマネージャー
説明
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私たちは、組織全体の人材育成を推進するための戦略的な視点を持つ、経験豊富なトレーニングマネージャーを募集しています。トレーニングマネージャーは、従業員のスキルと知識の向上を目的とした研修プログラムの企画、実施、評価を担当します。業務には、ニーズ分析、カリキュラムの設計、講師の選定、トレーニングの実施、成果の測定などが含まれます。また、社内の各部門と連携し、組織の目標に沿った人材育成戦略を立案・実行していただきます。
このポジションでは、最新の教育手法やテクノロジーを活用し、効果的かつ魅力的な学習体験を提供することが求められます。さらに、トレーニングのROI（投資対効果）を分析し、継続的な改善を図ることも重要な役割です。チームのマネジメント経験があり、コミュニケーション能力に優れた方を歓迎します。
理想的な候補者は、教育、ビジネス、または関連分野での学位を有し、企業内研修の設計・運営に関する実務経験を持っている方です。LMS（学習管理システム）やeラーニングツールの使用経験がある方は特に歓迎します。
私たちの組織では、従業員の成長を企業の成長と捉えており、トレーニングマネージャーはその中心的な役割を担います。あなたの知識と経験を活かし、私たちと共に学びの文化を築いていきませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 社内研修プログラムの企画・実施・評価
- 研修ニーズの分析と報告書の作成
- LMSやeラーニングツールの管理・運用
- 外部講師やベンダーとの連携
- 研修資料や教材の作成・更新
- 研修の効果測定と改善提案
- 部門間の連携による人材育成戦略の立案
- トレーニングチームのマネジメント
- 予算管理とコスト分析
- 従業員からのフィードバック収集と対応
要件
Text copied to clipboard!- 教育、ビジネス、または関連分野の学士号以上
- 企業内研修の設計・運営に関する3年以上の実務経験
- LMSやeラーニングツールの使用経験
- 優れたプレゼンテーションおよびファシリテーションスキル
- プロジェクトマネジメントの知識と経験
- 分析力と問題解決能力
- チームマネジメント経験
- 高いコミュニケーション能力
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
- 英語力があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・実施した研修プログラムについて教えてください。
- LMSやeラーニングツールの使用経験はありますか？
- 研修の効果をどのように測定していますか？
- チームをマネジメントした経験はありますか？
- トレーニングのROIをどのように評価していますか？
- 部門間の連携をどのように進めていますか？
- 予算管理の経験はありますか？
- 従業員のフィードバックをどのように活用していますか？
